人才招聘
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招生老师
1、忠诚于企业,热爱招生职业,专注招生工作。

2、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握知识与技能。

3、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标。

4、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息。

5、高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度。

6、维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络。

7、讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系。

8、不断学习新知识与新技术,提升自身的专业能力与职业素质。

9、讲究礼仪,注重职业形象,树立企业良好的公众形象。


任职要求:专科以上学历,有招生经验者优先,有良好的沟通能力,形象气质佳,自信,稳重言谈举止大方得体。



人事主管
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作。

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策。


3、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。


4、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.  认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程,努力提高自身业务水平。


任职要求:专科以上学历,有人事工作经验者优先,沟通能力强,形象气质佳,自信,稳重言谈举止大方得体。