9、讲究礼仪,注重职业形象,树立企业良好的公众形象。
任职要求:专科以上学历,有招生经验者优先,有良好的沟通能力,形象气质佳,自信,稳重言谈举止大方得体。
人事主管
1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作。
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策。
3、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。
4、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5. 认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程,努力提高自身业务水平。
任职要求:专科以上学历,有人事工作经验者优先,沟通能力强,形象气质佳,自信,稳重言谈举止大方得体。